Комунальному підприємстві
Працівник на комунальному підприємстві
The translation of this version is not ready yet. Showing the original: Українська.
Updated 3 October 2026 · ID Gremi Personal 3691
Комунальному підприємстві
The translation of this version is not ready yet. Showing the original: Українська.
Updated 3 October 2026 · ID Gremi Personal 3691
We show structured conditions. If the employer has not confirmed them, we honestly write “not specified”.
Розрахункова сума, не гарантована виплата. Можливі витрати або утримання не включені до цього розрахунку.
Початкова погодинна ставка: 31,4 PLN / hrs · gross
Фото й відео поки не додані. Умови вакансії можна переглянути вище.
Працівник на комунальному підприємстві
Місце роботи - Kościerzyna.
Місце оформлення- Gdańsk.
Ставка: 31,40 zł/год brutto
Робочих годин на місяць 160-180.
Тільки зі своїм житлом.
Завдання:
На даний момент робота на сегрегації сміття (будівельні відходи)
• Ладовач - підкотити контейнер до сміттєвоза і закріпити для вивантаження. Від 15 до 30% оплачуваного робочого часу ладовач проводить у машині, переїжджаючи від пункту до пункту.
Ставка:
31,40 zł/год brutto
❗Важливо:
Відповідно до польського законодавства, після перевищення річного доходу у розмірі 30 000 zł наступна плата за заробітну плату оподатковується додатковим податком - PIT 12%
Графік роботи:
Пн-пт. 8 годин. Сб-Нд Вихідні
1 зміна: з 6:00 до 14:00.
2 зміна: з 08:00 до 16:00.
Робочих годин на місяць:
160-180 годин.
Проживання:
Власне житло
Доїзд:
Громадським транспортом за свій рахунок.
Компенсація за своє житло:
Компенсації немає.
Спецодяг :
200 zl (вираховують із першої зарплати).
Медогляд та санітарна книга:
200 zł (вираховують із першої зарплати).
Умови на підприємстві:
Обідня перерва за зміну 30 хвилин. Роздягальня та душ є.
Вимоги до кандидата :
• Комунікативна польська мова.
• Хороша фізична форма.
Gremi Personal
Підбір кандидатів і зв’язок після відгуку веде Gremi Personal.
Do not transfer money to private individuals for a “guaranteed” place. Before departure, ask for the legal entity’s name, work address, draft contract, schedule, gross/net rate and housing conditions.