ПРАВИЛА ПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТОМ «PRACA.UA»

Перед началом использования Сайта «praca.ua», просим внимательно прочитать этот документ.

Открывая Сайт «praca.ua» и получая Услуги, предоставляемые Praca, при регистрации и получении доступа к Персональной Анкете, а также при нажатии кнопки на Сайте, подтверждающей согласие, вы принимаете изложенные в настоящем Соглашении положения и условия и обязуетесь соблюдать их. Если вы не согласны с этими условиями в Соглашении, просим вас прекратить пользоваться этим Сайтом и Услугами, предоставляемыми Praca.

1. В настоящем Соглашении используются следующие понятия и термины:

1.1 Пользователь — физическое лицо, имеющее полную гражданскую дееспособность по применимому праву или праву страны ее местонахождения, использует Сайт или прошла процедуру регистрации на Сайте и получает Услуги Praca.

1.2 Работодатели — третьи лица (физические и юридические), размещающие информационные сообщения (публичные в форме объявлений и частные, в форме приглашений) относительно вакансий и условий работы, пользуются функционалом Сайта относительно уведомления о приглашении Пользователей на работу и не аффилированы с Praca.

1.3 Персональная Анкета — индивидуальная веб-страница (профиль) Пользователя на Сайте, доступ к которому Пользователь получает в случае прохождения регистрации, в которой отображаются Персональные данные Пользователя и другая информация, и через которую зарегистрирован Пользователь может получать Услуги Praca, в том числе просматривать список Работодателей и информационных сообщений от Работодателей и подавать заявки на работу. Доступ к Персональной анкете Пользователя имеет конкретный Пользователь, администратор Сайта и Работодатель в объеме, определенном администратором Сайта и в соответствии с правилами пользования для Работодателей.

1.5 Персональные данные — информация, которую предоставляет Пользователь при регистрации Персональной анкеты на Сайте, а именно: имя, фамилия, номер телефона, адрес электронной почты, пол, информация о стране и населенном пункте пребывание, дата рождения, гражданство (в том числе информация о наличии биометрического паспорта и рабочей визы), информация о предыдущем стаже работы (сфера деятельности, навыки, количество лет стажа).

1.6 Услуги — все информационные услуги, которые предоставляет Praca через сайт.

1.7Политика конфиденциальности— неотъемлемая часть Соглашения, определяющая порядок сбора, сохранения и обработки Персональных данных Пользователя Praca, а также регулирует отношения Персональных данных между Пользователем и Praca; размещена в интернете по адресу https://praca.ua/privacy-policy.

1.8 Сайт — веб-сайт, размещенный в интернете по адресуhttps://praca.ua/ , в отношении которого Praca владеет всеми необходимыми для предоставления Услуг правами интеллектуальной собственности.

1.9 Соглашение (Правила пользования) — этот документ о пользовании Сайтом, все изменения и дополнения к нему, а также Политика конфиденциальности, которые вместе заключают договор присоединения между Пользователем и Praca согласно статье 634 Гражданского кодекса Украины .

2. Описание Услуг и порядок предоставления Услуг

2.1 Предметом настоящего Соглашения является порядок и особенности использования Пользователем Сайта и его функционала, обязанности и ответственность Пользователя, а также права и обязанности Praca в отношении Пользователей.

2.2. Использование Сайта бесплатно для всех Пользователей, а Praca не требует уплаты каких-либо комиссий или других платежей от пользователей за использование Сайта. Praca может изменять условия использования Сайта и порядок предоставления Услуг, включая предоставление любых дополнительных Услуг, а также вводить платные Услуги или плату за использование Сайта.

2.3 Пользователь регистрируется на Сайте и создает Персональную Анкету путем ввода личного номера телефона и кода, отправленного ему в сообщении на этот номер. Он также заполняет информацию в своей Персональной Анкете, включая обязательные поля. Создание Персональной Анкеты позволяет Пользователю подавать заявки в ответ на информационные сообщения от Работодателей, получать приглашения от Работодателей, общаться с ними внутри Сайта и за его пределами, а также пользоваться другим функционалом Сайта и Услугами.

2.4 Согласно условиям настоящего Соглашения, Praca предоставляет услуги, включающие в себя:

3. Обязанности Пользователя

3.1 Пользователь обязан использовать Сайт и получать Услуги должным образом, не нарушать права других Пользователей, Работодателей, третьих лиц и Praca, включая права интеллектуальной собственности.

3.2 Пользователь обязан обеспечивать безопасность своей Персональной Анкеты, не допускать к ней посторонних лиц.

3.3 Пользователь обязан не нарушать целостность Сайта, вмешиваться в его нормальную работу, пытаться получить исходный код Сайта, получать несанкционированный доступ к Персональным анкетам других Пользователей, устанавливать вредоносный программный код в поля для ввода на Сайте, запускать автоматизированные программы для препятствования доступ к функционалу Сайта других лиц, собирать, хранить и/или обрабатывать информацию с Сайта (в том числе данные о других Пользователях), в том числе путем использования парсинга данных.

3.4 Пользователь обязуется предоставлять правдивую и четкую информацию в своей Персональной Анкете. Запрещается предоставлять ложную информацию, а также информацию о другом лице, не являющемся Пользователем.

3.5 Пользователь обязуется иметь только одну Персональную Анкету. Соглашение запрещает пользователям создавать более одной персональной анкеты.

4. Ответственность Praca

4.1 Praca несет ответственность за своевременное и надлежащее предоставление Услуг через Сайт, а также за администрирование Сайта. Praca обязуется должным образом сообщать Пользователям об изменении условий использования Сайта и предоставлении Услуг, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Соглашения путем отправки сообщений на номер телефона, указанный в Персональной анкете и/или по электронной почте, если таковая была указана Пользователем.

4.2 Praca не несет ответственности за содержание материалов, публикуемых Работодателями на Сайте и информацию, которую Пользователи указывают в Персональной Анкете или в сообщениях Работодателям. Praca предоставляет исключительно информационные услуги опубликования информационных сообщений о трудоустройстве от Работодателей, обеспечивает коммуникацию между Пользователем и Работодателем и не гарантирует точность информации о качестве работы и условиях трудоустройства на месте.

4.3 Praca не несет ответственности за причинение вреда, повреждений или любого ущерба, который может быть причинен использованием Сайта.

4.4 Praca прилагает усилия по поддержанию работы Сайта, без ошибок и в максимальной безопасности, но не может гарантировать полное отсутствие ошибок, сбоев и неисправностей во время работы Сайта, равно как и его непрерывную пригодность для определенных в Соглашении целей его использования.

5. Право Praca

5.1 Praca имеет право изменять Сайт по своему усмотрению.

5.2 Praca имеет право изменять информационные объявления без уведомления.

5.3 Praca имеет право редактировать или удалять материалы, опубликованные Пользователем или Работодателем на Сайте, если они не соответствуют условиям настоящего Соглашения, наносят ущерб Praca или третьим лицам, а также по своему усмотрению без указания причины. Пользователь также передает Praca исключительные имущественные права на любые фото-, видео- и текстовые материалы, которые Пользователь размещает на сайте.

6. Конфиденциальность и политика защиты персональных данных

6.1 Praca прилагает усилия для соблюдения максимальной конфиденциальности любой информации с ограниченным доступом, размещенной на Сайте.

6.2 Praca гарантирует, что все Персональные данные Пользователя будут использоваться, храниться и обрабатываться в базе данных Praca в соответствии с положениями Закона Украины "О защите персональных данных". Praca также будет прилагать усилия для использования, хранения и обработки персональных данных в соответствии с положениями другого применимого законодательства. Пользователь, в свою очередь, дает согласие на использование, хранение и обработку таких персональных данных исключительно в рамках предоставления услуг Praca.

6.3 Порядок сбора Персональных данных, их передача третьим лицам, хранение и другая информация по обращению с Персональными данными содержится в Политике конфиденциальности.

7. Права интеллектуальной собственности

7.1 Все компоненты Сайта и Сайт в целом принадлежат Praca на правах лицензии и охраняются законодательством в сфере защиты прав интеллектуальной собственности в соответствии с положениями применимого права. Все права защищены.

7.2 Пользователь подтверждает и соглашается с тем, что все содержимое, материалы (объекты), доступные на Сайте, защищены, включая, но не ограничиваясь, авторским правом, торговыми марками, патентами, коммерческой тайной. Воспроизведение, копирование или распространение объектов без письменного разрешения Praca строго запрещено.

7.3 Пользователи и другие третьи лица могут привлекаться к ответственности за любые нарушения прав интеллектуальной собственности на объекты, размещенные на Сайте. Использование объектов права интеллектуальной собственности Praca в любых целях, прямо не указанных в настоящем Соглашении, строго запрещено.

8. Применительное право и разрешение споров

8.1 Все споры между Пользователем и Praca в процессе выполнения настоящего Соглашения должны разрешаться путем переговоров.

8.2 В случае, если невозможно прийти к согласию и разрешить такой спор путем переговоров в течение 30 (тридцати) календарных дней, такой спор передается на рассмотрение компетентного суда Украины в соответствии с применимым правом.

8.3 Применимым правом для целей настоящего Соглашения, а также правоотношений, возникающих в связи с его заключением, исполнением и прекращением его действия, является право Украины.

9.Заключительные положения

9.1 Praca оставляет за собой право вносить изменения, дополнять и исключать положения Соглашения время от времени.

9.2 Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не указано в новой редакции Соглашения.

9.3 Пользователь может прекратить действие Соглашения в любой момент путем прекращения использования Сайта и получения Услуг Praca.

9.4 Praca может прекратить действие Соглашения в любой момент, предварительно предупредив об этом Пользователей путем отправки сообщения адресу электронной почты на номер мобильного телефона, который Пользователи указывают при регистрации, а также путем уведомления на Сайте, в частности, в Персональной Анкете.

9.5 В случае возникновения любых вопросов относительно выполнения настоящего Соглашения, коммуникации по предоставлению Услуг, обращайтесь по электронному адресу [email protected]< /a>.