5 ПРИЧІН ПРАЦЮВАТИ У ШВЕЦІЇ
1.Права
Працівники мають міцні права робітників є одним з най вагоміших причин пошуку роботи на шведському ринку праці. Профспілки є потужними, а колективні переговори означають розвиток середовища, де здоров'я та безпека працівників на першому місці. Окрім підтримки профспілки, урядове агентство, Шведське управління навколишнього середовища ( Arbetsmiljöverket ), забезпечує добробут працівників на роботі.
2. Рівність
Антидискримінаційне законодавство Швеції гарантує, що кожен має право поводитися однаково незалежно від етнічної приналежності, віросповідання, статі, віку, сексуальної орієнтації чи функціональних вад.
3. Ваша родина може отримати посвідки на проживання
Політика, орієнтована на сім'ю, поширюється на міграційні норми; коли ви подаєте заяву на отримання дозволу на роботу, ви також можете подати заяву на отримання дозволу на проживання для вашого подружжя (включаючи законні та зареєстровані партнери) та незаміжніх дітей, які не досягли 21 року.
4. Інновації високо цінуються
Швеція заохочує інновації. Компанії в галузі від ІТ до енергетики знаходяться на передовій сталого розвитку та технологічного прогресу. Шведські компанії, такі як IKEA, Ericsson та Spotify, кардинально змінили сферу - і продовжують це робити. Міжнародні рейтинги, такі як Global Innovation Index, підтверджують, що Швеція є інноваційним лідером. Якщо ви працюєте в Швеції, ви могли б стати частиною виведення свого поля на наступний рівень.
5. Система добробуту всеосяжна
На додаток до кар’єри, де вас заохочують розвивати як особистість, соціальні пільги, що фінансуються податком, означають, що вам не доведеться турбуватися про витрати на охорону здоров'я, догляд за дітьми чи освіту ваших дітей. Державні субсидії роблять ці та інші аспекти життя доступними. Вісімнадцять місяців оплачуваної батьківської відпустки - з урахуванням доходу - пропонуються на одну дитину, гарантуючи роботу при поверненні на роботу, а допомога по лікарняним листкам означає, що ви можете зосередитися на своєму здоров’ї, коли потрібно.