5 POWODÓW DO PRACY W SZWECJI
1. Prawa
Pracownicy mają silne prawa pracownicze to jeden z najważniejszych powodów, dla których warto znaleźć pracę na szwedzkim rynku pracy. Związki są potężne, a rokowania zbiorowe oznaczają tworzenie środowiska, w którym zdrowie i bezpieczeństwo pracowników jest najważniejsze. Oprócz wsparcia związkowego, agencja rządowa, Szwedzka Agencja Ochrony Środowiska (Arbetsmiljöverket), zapewnia dobro pracowników w pracy.
2. Równość
Szwedzkie ustawodawstwo antydyskryminacyjne zapewnia każdemu prawo do równego traktowania bez względu na pochodzenie etniczne, religię, płeć, wiek, orientację seksualną lub niepełnosprawność.
3. Twoja rodzina może uzyskać pozwolenie na pobyt
Polityki zorientowane na rodzinę obejmują reguły migracji; kiedy ubiegasz się o pozwolenie na pracę, możesz również złożyć wniosek o pozwolenie na pobyt dla współmałżonka (w tym legalnych i zarejestrowanych partnerów) oraz niezamężnych dzieci poniżej 21 roku życia.
4. Innowacje są wysoko cenione
Szwecja zachęca do innowacji. Firmy z branż od IT po energetykę stoją na czele zrównoważonego rozwoju i postępu technologicznego. Szwedzkie firmy, takie jak IKEA, Ericsson i Spotify, zrewolucjonizowały tę dziedzinę – i nadal to robią. Międzynarodowe rankingi, takie jak Globalny indeks innowacji, potwierdzają, że Szwecja jest liderem innowacji . Jeśli pracujesz w Szwecji, możesz przyczynić się do przeniesienia swojej dziedziny na wyższy poziom.
5. System opieki społecznej jest kompleksowy
Oprócz kariery, w której zachęca się Cię do rozwoju osobistego, świadczenia socjalne finansowane z podatków oznaczają, że nie musisz się martwić o koszty opieki zdrowotnej, opieki nad dzieckiem lub edukacji swoich dzieci. Dotacje rządowe sprawiają, że te i inne aspekty życia stają się dostępne. Osiemnaście miesięcy płatnego urlopu rodzicielskiego – dostosowanego do dochodów – jest oferowane na dziecko, co gwarantuje pracę po powrocie do pracy, podczas gdy pomoc w zwolnieniu chorobowym oznacza, że możesz skupić się na swoim zdrowiu, gdy zajdzie taka potrzeba.