Jak uchronić się przed oszustami wyjeżdżając do pracy za granicę (Polska, Czechy, Niemcy)?

Jak uchronić się przed oszustami podczas wyjazdu do pracy za granicę (Polska, Czechy, Niemcy)?
Co miesiąc do pracy za granicę wyjeżdża ponad 100 tys. Ukraińców, a to tylko oficjalne dane. Niestety coraz częściej zdarzają się przypadki, gdy pracownicy wracają z niczym, bo pracodawcy zaniedbują swoje obowiązki i nie wypłacają obiecanych pieniędzy pracownikom, bo wiedzą, że osoby pracujące nielegalnie nie będą w stanie udowodnić swoich praw. Co zrobić w przypadku, gdy nie oczekuje się od Ciebie pracy w Europie i jak udowodnić swoje prawa w obcym kraju, zostanie omówione bardziej szczegółowo poniżej.
Polska.
Dziś w Polsce pracuje ponad dwa miliony Ukraińców. Nie jest to zaskakujące, ponieważ jest uważany za kraj, w którym najłatwiej i najłatwiej otworzyć wizę pracowniczą. Pracodawcy oferują wiele wakatów. W ciągu ostatnich 10 lat Ukraińcy znacząco podnieśli gospodarkę tego kraju, ale Polska też zaczęła ich zaniedbywać, a Ukraińcy często wracają bez zarobku.
W dzisiejszym świecie nowych technologii osoby korzystające z gadżetów mogą się znacznie ubezpieczyć, podejmując nieznaną pracę.
Znalazłeś wakat w Internecie lub przez pośrednika - sprawdź to, czytając recenzje w sieci World Wide Web (Internet). Jeśli jest to znana firma, musi mieć własną osobistą witrynę internetową lub strony w sieciach społecznościowych, na których można przeczytać recenzje o pracy i dowiedzieć się o warunkach pracy lub znaleźć dane kontaktowe.
W przypadku, gdy wybierasz się do pracy w terenie, w sieci społecznościowej znajduje się grupa opinii o różnych miastach. https://www.facebook.com/groups/323856568369563/
Jeśli zdecydujesz się skorzystać z usług pośredników, koniecznie sprawdź ich licencję i umowy dotyczące prawa do angażowania się w pośrednictwo.
Sprawdź ważność zaproszenia. Można to zrobić na różne sposoby i jest to dość łatwe. Jednym z nich jest Główny Urząd Statystyczny (REGON, NIP, KRS) - państwowy rejestr podmiotów gospodarczych lub prawnych. Strona jest dość wygodna, aby przeczytać o firmie, której potrzebujesz. Krajowy rejestr sądowy, w którym również można uzyskać niezbędne informacje. Tutaj możesz śledzić działalność organizacji i czy nie miała ona wcześniej problemów z prawem. Strona - KrajowyRejestrSądowy - to kolejna strona informacyjna służąca do pozyskiwania danych o różnych firmach pracy. Przydatna może być również Centralna Ewidencjai Informacja o Działalności Gospodarczej, czyli Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej, na której można sprawdzić wszystkie podstawowe informacje o przedsiębiorcy. Aby jednak udać się na jedną z witryn w celu sprawdzenia przedsiębiorstwa, trzeba mieć następujące informacje o pracodawcy: NIP (numer identyfikacji podatkowej) - numer identyfikujący podatnika. Każda zarejestrowana firma posiada ten numer REGON (rejestr Gospodarki Narodowej). Jest to 9-cyfrowy numer nadany w rejestrze przez operatora statycznego. Tak więc, aby uzyskać niezbędne informacje, musisz znać przynajmniej jeden z dostępnych parametrów. Na przykład na stronie ms.gov.pl wystarczy znać albo NIP, albo REGON organizacji.

Umowa o pracę jest najbardziej wiarygodnym dokumentem poświadczającym Twoje zatrudnienie, ale tylko wtedy, gdy jest sporządzona prawidłowo. Uważnie przeczytaj warunki umowy i postaraj się zażądać przetłumaczenia jej na dostępny dla Ciebie język. Jeśli dostałeś zapewnienie, że pracujesz oficjalnie i otrzymujesz pieniądze na kartę - to nie jest dowód, że pracodawca zrobił wszystko dobrze i płaci za Ciebie podatek.
W żadnym wypadku nie zostawiaj ani nie przekaż pracodawcy oryginałów dokumentów.
W celu częściowej ochrony swoich praw pracownicy mogą wstąpić do związku „Solidarność Pracy”, który chroni ukraińskich migrantów. To ona dostarcza informacji o firmach pracodawców, które oszukują ludzi i chronią interesy ukraińskich pracowników w Polsce.
http://laborionion.org.ua/pro-nas/
Czechy.
Obecnie w Czechach pracuje ponad 120 000 obywateli Ukrainy. To państwo chętnie zaprasza Ukraińców do pracy i zapewnia 5 mln wakatów, ale o wizę pracowniczą jest tam znacznie trudniej. Większość pracowników wyjeżdża tam z polską wizą pracowniczą i ryzykuje w najlepszym wypadku aresztowanie lub deportację. Czescy pracodawcy, którzy nielegalnie zatrudniają Ukraińców, nie płacą podatków państwu, a w wielu przypadkach nie płacą należycie swoim pracownikom.
Trzeba być bardzo ostrożnym, szukając pracy w Czechach i prosząc o pomoc firmę pośredniczącą. Pierwszą rzeczą do sprawdzenia jest to, czy firma posiada wszystkie niezbędne dokumenty: zaświadczenie o rejestracji państwowej, licencję Ministerstwa Polityki Społecznej na działalność pośrednika w zakresie zatrudnienia za granicą, umowę z pośrednikiem zagranicznym i pracodawcą.< /p>

Niemcy.
Dziś Niemcy są uważane za stosunkowo nowy rynek pracy dla ukraińskich pracowników. Wcześniej bardzo trudno było tam znaleźć pracę, ale kierownictwo kraju znacznie uprościło tę procedurę. W tym roku, 1 marca, weszła w życie nowa ustawa „Dla Ukraińców”. Obecnie na niemieckim rolniczym rynku pracy brakuje pracowników i poproszono o ułatwienie napływu ukraińskich pracowników. Wyjeżdżając do tego kraju, musisz spełnić kilka obowiązkowych warunków:
Znajomość języka na poziomie B1.
Wiza musi być tylko niemiecka.
Samowystarczalne mieszkanie.
Dyplom ze specjalności.
Wsparcie finansowe..
Dlatego jadąc do pracy w krajach WNP, rząd każdego kraju podkreśla, że ​​każdy pracownik jest odpowiedzialny za siebie w obcym kraju, jeśli nie jest oficjalnie zatrudniony. Punkty wymienione powyżej pomogą Ci się zorientować i uniknąć błędów przy wyborze pracy.