Czterodniowy tydzień pracy w Polsce

Firmy w Polsce zaczynają skracać tydzień pracy w celu zwiększenia wydajności pracy i zaangażowania pracowników w miejscu pracy. Jednocześnie wysokość wynagrodzeń nie jest zmniejszona.

Pomysł skrócenia czasu trwania standardowego tygodnia pracy jest od dawna dyskutowany na świecie. Uważa się, że przyczyni się to do lepszego wypoczynku pracowników, zmniejszając ich „wypalenie” w pracy, co ostatecznie przyczyni się do wzrostu wydajności pracy.

Kierownictwo polsko-duńskiej firmy Nordic Consulting and Development Company z miasta Szczecina, zajmującej się rozwojem oprogramowania, postanowiło wprowadzić w sobie ten model organizacji pracy i zmienił harmonogram pracy pracowników, czyniąc piątek trzecim dniem wolnym dla nich.

"Pracujesz, ale to nie jest twoje życie. Twoje życie to rodzina, sport, wszystko co cię interesuje jest częścią twojego życia. Fakt, że jedziemy na te cztery dni i dajemy te trzy weekend to podejście, które może pomóc ludziom uzyskać równowagę psychiczną, aby mogli cieszyć się życiem” – powiedział Pavlo Finkelman, dyrektor firmy IT.

Jednocześnie wynagrodzenie wszystkich pracowników było utrzymywane na tym samym poziomie, co w 5-dniowym tygodniu pracy.

Możliwe, że do takiej decyzji przyczyniły się informacje o udanych podobnych eksperymentach w innych krajach.

Jak donosi Businessinsider, irlandzka firma Buffer zrobiła podobny krok w maju 2020 r. Później jeden z inżynierów oprogramowania, który brał udział w eksperymencie, poinformował, że system miał pozytywny wpływ na jego samopoczucie i zwiększył poziom zadowolenia z pracy.

Badania w tym kierunku prowadzono również w Polsce.

Więc w 2021 r. firma rekrutacyjna Hays Poland przeprowadziła ankietę internetową, która wykazała, że ​​aż 96% z 2200 ankietowanych pracowników chciałoby skrócić tydzień pracy.

Jednocześnie badanie przeprowadzone pod koniec ubiegłego roku na zlecenie zagranicznej firmy pośrednictwa pracy Personnel Service wykazało poparcie dla tego pomysłu wśród Polaków. W szczególności 68% respondentów stwierdziło, że wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy będzie miało pozytywny wpływ na ich zdrowie.

Warto zauważyć, że szczecińska firma nie jest pionierem we wprowadzaniu podobnych rozwiązań w Polsce.

W szczególności pracownicy agencji kreatywnej Kava w Katowicach mają 6-godzinny grafik pracy. Polski oddział szwedzkiej firmy Tradedoubler (Warszawa) wprowadził dostępność pracowników od 10:00 do 14:00 oraz zakaz spotkań wewnętrznych od 9:00 do 10:00. Zamiast tego metropolitalna firma marketingowa Senuto zgodziła się, aby pracownicy przychodzili do biura cztery razy w tygodniu.